（北京讯）为备战2025年男篮亚洲杯，中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，启动新一届国家队球员推荐机制，这一举措标志着中国男篮在人才选拔模式上开启更开放、更系统化的探索,旨在构建兼具竞技实力与团队凝聚力的全新阵容。

选拔机制革新：俱乐部推荐成重要渠道
根据中国篮协向20家CBA俱乐部发出的《关于推荐男篮国家队运动员的通知》，各俱乐部可依据球员2024-2025赛季联赛表现、技术特点及发展潜力，向篮协提交推荐名单，推荐范围涵盖后卫、前锋、中锋全位置，特别强调球员的国际比赛适应能力与战术执行力，篮协技术委员会将联合教练组对推荐人选进行综合评估,最终确定集训名单。

“此举能更精准地挖掘联赛中的潜力球员。”一位篮协相关负责人表示，“俱乐部长期跟踪球员成长，其推荐意见对国家队选材具有重要参考价值。”据悉，推荐机制并非取代篮协原有的选拔体系，而是形成“技术数据+俱乐部意见+教练组评估”的三维评价模式。

联赛表现成核心依据：三大位置人才浮出水面
本赛季CBA联赛中，多名本土球员展现出国际比赛潜力，后卫线上，浙江稠州队的21岁控卫王奕博以场均8.5次助攻领跑联盟，其节奏掌控能力备受关注；锋线方面，广州龙狮的锋卫摇摆人崔永熙通过夏季特训将三分命中率提升至41%，同时防守效率位列联赛前三；内线竞争中，青岛国信的新锐中锋杨瀚森在护框和策应方面持续进步，其2.18米的身高与移动能力的结合被视为现代篮球的理想模板。

值得关注的是，篮协特别要求俱乐部评估球员的“非技术指标”，包括心理素质、团队协作意识及国际赛事经验，这些软性指标在过往选拔中常被忽视,如今成为衡量球员能否适应亚洲杯高强度对抗的关键要素。

备战时间轴：五月集结六月海外拉练
根据备战计划，新一届国家队预计于2025年5月中旬集结，初期集训名单约25-30人，6月初将进行首轮筛选，保留18人参加海外拉练，目前篮协正与欧洲多支国家队洽谈热身赛事宜，拟通过6-8场高水平对抗赛磨合阵容，7月中旬最终12人名单确定后,球队将直飞赛事举办地沙特吉达进行适应性训练。

亚洲杯分组抽签仪式将于2025年3月举行，根据国际篮联最新排名，中国男篮大概率成为种子队，有望在小组赛阶段避开澳大利亚、黎巴嫩等劲旅，但篮协方面强调：“无论分组情况如何，球队都必须以挑战者姿态备战每场比赛。”

技术风格转型：强调空间与速度
据知情人士透露，新周期中国男篮将延续外籍主帅的执教思路，战术体系更注重空间创造与攻防转换速度，在刚刚结束的世界杯预选赛中，男篮在外线投射、失误控制等环节暴露出问题,此次选材特别青睐具备稳定远投能力及多位置防守功能的球员。

“现代篮球对位置模糊化要求越来越高。”某CBA俱乐部总经理分析称，“比如深圳队的周鹏虽年届36岁，但其丰富的国际比赛经验和防守阅读能力，仍是年轻球员难以替代的，这类老将的价值也在推荐考量范围内。”

青训体系衔接：U19国青成员获特别关注
值得注意的是，篮协在通知中明确要求俱乐部重点评估近两届U19国青队成员，在2023年U19男篮世界杯中表现出色的留洋球员庞清方、王俊杰等人，虽未参加本赛季CBA联赛，但篮协已通过海外球探网络跟踪其发展情况，这种将国青梯队与成年国家队直接挂钩的做法,在中国篮球史上尚属首次。

篮球评论员苏群指出：“这种‘俱乐部推荐+篮协评估’的双轨制，既尊重了职业联赛的发展规律，又保证了国家队选材的系统性，关键在于如何建立科学的评价标准，避免推荐流于形式。”

随着各俱乐部推荐名单在本周末截止提交，中国篮协将于下周组织首轮评估会议，这场关乎中国男篮重建的人才选拔，正以更开放、更专业的姿态拉开序幕。